科教融合创一流 “初心家园”谱新篇

                                                            离退休工作部党委

加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是做好离退休干部工作的重要保证。离退休工作部党委认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”工作目标，倾力打造以“不忘初心，牢记使命，固守共产党人精神家园”为精神核心的党建工作品牌，通过构建“五抓五强五突出五促进”融合式工作体系，深促进党建与业务深度融合，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。

抓组织，强基础，突出政治引领，促进凝聚力提升。一是配优配强班子，加强组织建设。对所辖24个离退休党支部进行换届选举，按程序选举产生支部委员会，按照区域网格组建党支部，实现离退休党组织的有效覆盖。二是强化理论武装，立根铸魂领航聚力。把政治建设摆在首位，把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，引导离退休干部党员始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。

抓作风，强能力，突出队伍建设，促进战斗力提升。一是围绕能力提升，强化队伍建设。推进队伍年轻化专业化发展，把党性观念强、党务工作经验丰富、组织协调能力突出的退休干部党员选配到支部班子中来。二是围绕履职尽责，强化责任担当。每年召开三到五次党支部书记工作会议，引导离退休党支部书记争做党的政策的“宣传员”、上传下达的“通讯员”、党员群众的“服务员”。三是围绕争先创优，强化政治激励。做好优秀离退休干部党支部书记和党组织工作者评选工作，召开党员大会予以表彰。

抓机制，强保障，突出规范提升，促进执行力提升。一是确保“有人做事”。选好配强支部书记和委员，严格落实中央和省委有关文件精神，及时足额发放离退休干部党支部书记和委员工作补助。二是确保“有钱办事”。认真落实离退休干部党费、党建工作经费、党组织工作经费，确保离退休党支部的一切创造愿望得到尊重，一切创造活动得到支持，一切创造成果得到肯定。三是确保“有章管事”，制定出台离退休工作部党委十余项工作制度，使离退休干部党建工作有标可对、有章可循。

抓阵地，强功能，突出特色工作，促进创新力提升。一是加强学习阵地建设。坚持以人为本、重在建设、因地制宜、科学发展的工作方针，筹集80余万元资金对离退休干部活动中心和各支部党建活动室进行充实完善。二是稳步推进建好“初心党支部”。按照离退休干部党支部主要职责和“六好”党支部标准，对离退休党支部进行量化评比，努力形成比学赶超、争先创优的氛围。

抓共享，强融合，突出作用发挥，促进辐射力提升。一是坚守抗“疫”一线，助力疫情防控工作。疫情期间，响应国家号召，共有710名老同志捐款271320元，其中，1名离退休干部捐款1万元，3名分别捐款5000元。离休老党员赛书元教授生前牵挂疫情，逝后捐献遗体，为国家和社会奉献了最后的光和热。二是注重作用发挥，为校(院)建设增添正能量。探索打造关心下一代工作委员会工作品牌，成立“初心讲师团”，1名离退休干部被聘为省“本色家园”宣讲团成员，1名老同志被评为山东省教育系统关工委“最美五老”，2名老同志被评为省老干部局“本色家园•银铃榜样”“热情爱老帮扶”个人榜样，2个志愿服务队分别被评为“助力改革发展”“引领文化养老”集体榜样。

初心家园”党建品牌的创建，实现了离退休干部党建工作系统化、科学化，离退休党支部核心作用进一步彰显，凝聚功能进一步释放，队伍活力进一步激发，校（院）离退休工作社会美誉度进一步攀升。“初心家园”党建品牌先后荣获省委老干部局“全省离退休干部党建工作创新优秀案例”“山东老干部工作创新奖提名奖”“省直老干部优秀创新案例二等奖”。校（院）作为全省离退休党建先进单位，两次在省委老干部局召开的会议上典型发言，一次在全省高校专题学习班上典型发言。先后迎接省教育厅离退休干部党委、烟台大学离退休工作处、潍坊学院离退休工作处等单位的来访交流。